СОДЕРЖАНИЕ
Предлагаем Вам краткое руководство по созданию дорожной карты, ведущей к успеху.
Определение проблем. Во-первых, Вам нужно определить, в какой точке своей карьеры Вы находитесь в данный момент, кто Вас окружает и почему, на Ваш взгляд, Вы чувствуете неудовлетворение от своей профессиональной реализации. Некоторые из нас выбрали не ту сферу работы, некоторые занимают несоответствующее положение. Эти же утверждения могут быть справедливы и для Вашей компании.
Определение главных ценностей. Пусть это будет список истинных ценностей, которые не подлежат обсуждению. Это черты, которыми Вы хотите запомниться окружающим. Это прилагательные, которые будут использовать Ваши друзья и знакомые, описывая Вас. Составление такого списка позволит Вам определить тот образ, к которому Вы должны стремиться на пути к успеху. После того, как была проделана эта работа, мы сможем объективно взглянуть на своих сотрудников, чтобы понять, соответствуют ли они миссии и статусу компании, а также занимаемым должностям. Выявив несоответствия, устраните их, предложите своим коллегам те места, где наиболее свободно и полноценно раскроются их таланты.
Задайте главные вопросы. Это очень сложно, поможет раскрыть то, кем Вы являетесь на самом деле. Задайте себе главные, самые важные вопросы, которые поставят Ваши ежедневные цели. Примерными вопросами могут стать: «Чего я хочу на самом деле?», «Должен ли я изменить свою карьеру?». Так правда выйдет на поверхность. И чем более осмысленно и обосновано Вы ответите на эти вопросы, тем ближе Вы окажитесь к достижению своих истинных целей.
Путешествуйте. Это дело не одного дня и даже не одной недели. Как только Вы встаете на этот путь, чем больше Вы готовы к путешествиям, тем больше возможностей открываются вокруг Вас. В мире нет ничего линейного и очевидного. Поиск цели и смысла жизни представляет собой сложный процесс, который может быть наполнен маневрами и обходными путями. Доказательство тому – многочисленные истории успеха.
Сосредоточьтесь на самом путешествии и отодвиньте на второй план собственные назначения и конечные цели поездки. Только так это мероприятие будет иметь смысл. А в поиске возможностей рискуйте, следуйте не только по прямой, но и по диагонали, спирали.
Найдите благородную цель. Это настоящий призыв к действию. Этот шаг поможет Вам определить основные ценности, которые будут управлять Вами изо дня в день. Это поможет Вам понять главные смыслы и причины каждого своего действия.
Сформулируйте своё видение «конца игры». Определение главных вопросов и благородной цели – это еще далеко не все, что Вы можете сделать для своего успеха. Изучите собственное видение конца своей карьеры. Каким Вы хотите увидеть себя, когда решите уйти на покой и наслаждаться жизнью в преклонном возрасте. Многие люди проводят жизнь на беговой дорожке карьерного роста и не задумываются о том, каковым будет их положение, когда подойдет конец профессиональной реализации. Найдите время, чтобы определить наиболее важные ценности и разработать план их достижения в повседневной жизни. Это поможет Вам достичь поставленных целей.
Ищите ресурсы. Помимо профессионального коучинга, существуют целые офисы HR-служб, которые помогут Вам выстроить собственную карьеру. Всегда важно найти людей, которым можно доверять и которые будут иметь собственные идеи и навыки полезные Вам. Помните: лучшие сотрудники – это те, кто рассматривает свою работу как призвание или мотивирован продолжать свой профессиональный рост.
Никто и никогда не поверит в Вас больше, чем Вы сами!