СОДЕРЖАНИЕ |
Одна из самых грязных и неприятных обязанностей каждого руководителя - это увольнение сотрудников. В не зависимости от того, насколько сотрудник заслуживает такой участи или не подходит для развития компании, босс никогда не будет чувствовать себя комфортно при прощании с бывшим коллегой. Тем не менее, это нужно делать! Но в ситуации, где большинство работодателей не в силах взять себя в руки, Вы можете получить весьма ценный опыт от увольнения. Возможно, в будущем вы сможете избежать таких ситуаций или, может быть, Вы вовремя ликвидируете условия, наносящие ущерб компании. |
НОВЫЙ БИЗНЕС, БИЗНЕС ИДЕИ, МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС, ПРИМЕРЫ БИЗНЕСА
