СОДЕРЖАНИЕ
Динамика личностного развития. Для начинающих предпринимателей крайне важны личностное развитие и динамика. Быстро меняющаяся среда с ограниченными ресурсами порождает миллионы вопросов. Когда возникают эти вопросы (как, впрочем, и остальные жизненные ситуации), их решения в значительной степени зависят от Вашего отношения.
Это особенно важно, когда Вы работаете в тесной связи с другими людьми, находитесь внутри коллектива, являетесь частью команды. И каждый вызов, с которым Вы сталкиваетесь, помогает Вам двигаться дальше, развиваться и строить отношения для того, чтобы совместно решать самые сложные проблемы.
С другой стороны, работа через Интернет может принести немалый урон отношениям. Электронная почта – не самая естественная форма коммуникации. Она никогда не сможет заменить настоящего человеческого общения.
Отвлекающие факторы. Жизнь в цифровом мире вовсе не означает, что мы в течение всего не смотрим глупые видео на YouTube вне зависимости от того, где мы сейчас находимся. Однако в то время, как отвлечение является глобальным, физическая среда на самом деле может изменить наш менталитет. Это можно сравнить с занятиями фитнесом дома или в спортивном зале. В соответствующей обстановке мы становимся более сосредоточенными, сконцентрированными на рабочих задачах.
В Интернете не бывает праздников. Некоторые эмоции становятся более яркими, если имеют физическое воплощение. К примеру, Вы смогли бы устроить вечеринку среди друзей, которые будут находиться в разных концах города с общаться друг с другом посредством пейджеров с напитками в руке. Несмотря на то, что теоретически развитие группы может проводиться дистанционно (также, как Facebook может использоваться для поддержания отношений), практическая реализация данной идеи весьма сомнительна.
Отношения с командой. Многие люди полагают, что работая в офисе, они меньше отвлекаются, а значит, могут сделать больший объем работ. Именно поэтому студенты предпочитают готовиться к занятиям в библиотеке, где соблюдается тишина и царит покой. Поиск доводов в пользу работы на дому порой делает нас слепыми. Основная проблема заключается о том, что мы начинаем расценивать собственный вклад в дело как наиболее ценный, в налаживание отношений с остальными членами команды кажется нам несущественным. Здесь нужно идти на компромиссы: некоторую производительность можно принести в жертву для улучшения отношений с командой. Эта достойная инвестиция для того, чтобы увидеть общую картину более широко и объективно.
Дом – это не офис. Как правило, стандартная квартира состоит из спален, гостиной, кухни, детских комнат. Здесь нет конференц-зала, белоснежных стоек регистрации и прочих офисных атрибутов. И причина тому очень проста. Дом предназначен для комфортной личной, семейной жизни. Этот факт сидит глубоко в нашем сознании, закладывая основу для поведения, самочувствия и настроения. Таким образом, существует огромная разница между тем, что мы делаем дома (играем с детьми, спим, стираем), и тем, чем занимаемся в офисе (собственно, работаем). Работая дома, следует отвести для этого отдельную комнату. Причина тому аналогична той, почему мы не смотрим фильмы на кухне.
Мой дом – моя крепость. Когда мы выходим из офиса, мы заканчиваем работу. Дорога домой должна стать для нас дорогой в святое место. На работе мы тратим неимоверное количество сил, времени и эмоций, поэтому, возвращаясь домой, мы можем наслаждаться жизнью, заряжаться позитивной энергетикой и чувствовать себя максимально свободными.
Одно из главных преимуществ работы в офисе – это возможность возвращаться домой и оставлять все свои невзгоды за его пределами. Многие люди, которые работают дома, чувствуют, что работа буквально преследует их. Иногда это давление столь сильно, что они мечтают арендовать стол в офисном здании, лишь бы возвести границу между домом и работой.